上篇文章提到，香港在改善選制之後，仍要藉着修例釋放土地，以及推動改革稅制，從而解決香港的深層次矛盾。與此同時，若要減低釋放土地和改革稅制的阻力，則必須制定捐獻法和延長公職人員「過冷河」的時限。在此情況之下，下屆特首的人選，將決定政府改革的決心和成敗，問題是：現屆特首林鄭月娥假如有心角逐連任的話，她的成功率又有多少呢？
要回答這個問題，必須先談論她角逐連任的優勢和不足之處。不諱言的說，林鄭的優勢和短板都是非常明顯，而在某程度而言，她的優勢往往也同時是她的短板。當中，林鄭能夠成功連任的最大優勢，是香港自回歸以來，從未有一位特首完整地做滿十年任期，而當中有兩名前特首，基本上是在換人，或者說得白一點，是因有些「大孖沙」的反對聲下連任失敗，或者腳痛下台。
可以說，今次改善選制的其中一個原因，便是針對過往選委會的組成方式，令部分人可在泛民跟建制惡鬥下，取得「關鍵少數」地位。如今，此種「關鍵少數」地位被端掉，中央若是希望現屆特首連任的話，基本上已沒了障礙。可是大家都知道，現屆特首之所以能夠上台，基本上是當年「妥協」的結果，而現在選制已有改變，「妥協」的必要性亦不存在，作為「妥協」結果的現屆特首，又是否有連任的必要？
換言之，現屆特首能否爭取連任，必須並只能取決於中央的信任和支持，並能展示其敢於觸動既得利益的決心和能力。這一方面，林鄭最大的優點，是她經過這幾年的任期後，已經摒棄了所謂「大和解」的幻想，並在修例風波被中央出招平息之後，不再像過去的珍惜羽毛，而且明白中央才是自己唯一能夠依靠的力量，對駐港官員的態度也不像過去那麽惡劣。
然而，林鄭的不惜身，是否又真的代表她敢於觸動本地既得利益呢？畢竟，修例風波爆發的其中一個成因，是林鄭本來打算以繞過草案委員會審議，直上大會二讀的強硬手段，但是到了最關鍵的臨門一腳「縮沙」，箇中原因不少人已心知肚明。如此一來，她會否又重蹈覆轍，令到深化改革功敗垂成呢？
另一方面，林鄭是政務官出身，使她能夠指揮一向論資排輩的公務員系統，這是她的優勢，但是深化改革若是要端掉公職人員的「旋轉門」，便必然會觸動公務員的奶酪。是故，讓中央相信她不會再遇難避事，以及敢於不念舊情地推行公務員系統的改革，將是現屆特首能否成功連任的一大關鍵。
除此之外，雖說林鄭在修例風波後，可能已明白中央才是她的唯一依靠，但她又會否落實中央提出的「愛國者治港」原則，堅實完成中央的硬任務，而不會在政策過程中偷樑換柱，乃至是陽奉陰違呢？這個問題，便不禁讓人想起兩件最近發生的事，但是為免文章的篇幅太長，只好遲點另撰一文再說。
文：陳凱文
學研社成員，香港投資日報主筆
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